BOOKS OF 2021- SO FAR- Publié à l'origine le 03-11-2021 en anglais uniquement, cet article présente les livres lus depuis le début de l'année 2021.  À partir de la mi-2023, tous les nouveaux articles du blog seront publiés en anglais et en français.  

 

LIVRES, LIVRES, LIVRES, LIVRES

J'ai mentionné dans mon dernier billet sur les livres que l'une des choses que j'ai faites pour faire face à la période de fermeture et au couvre-feu de 20 heures ici au Québec a été de lire davantage.  

 

La plupart du temps, je lis des livres plus tard le soir, après que les enfants sont couchés, ou la fin de semaine, lorsqu'ils sont heureux de jouer. Le temps ininterrompu est limité. Pour cette raison, j'ai eu du mal à m'attaquer à des ouvrages qui exigent une longue concentration ou qui ne se prêtent pas à être posés à plusieurs reprises. J'ai déplacé quelques livres très intéressants de l'espace de jeu vers l'enclos des joueurs.

 

J'ai également mentionné que mon intérêt pour les livres tend à s'éloigner de la non-fiction et se porte davantage sur les affaires et les biographies d'affaires. Il n'y aura pas beaucoup de romans d'amour à l'eau de rose. Considérez-vous comme averti ! 

 

J'ai reçu Dear Shareholder - The Best Executive Letters - Lawrence Cunningham alors que je rédigeais mon dernier blog de lecture. J'ai lu une grande partie du travail de Cunningham, qui indexe les lettres et les essais de Warren Buffett, la culture d'entreprise de Berkshire Hathaway et d'autres sujets connexes, et en tire des conclusions. Avec Dear Shareholder, il élargit son champ d'action à d'autres grands PDG/constructeurs. Il met en lumière la façon dont ces dirigeants pensent les principes de gestion, les idées commerciales et l'allocation des capitaux en utilisant leurs propres mots. C'est une lecture très intéressante. 

 

Dans la foulée, j'ai lu Quality Investing - Lawrence Cunningham et al, mais je n'ai pas trouvé grand-chose de nouveau. 

 

Je me suis également intéressé à la vie et à la carrière de John Malone et j'ai donc commandé The Cable Cowboy - John Malone and the Rise of the Modern Cable Business (Le cow-boy du câble - John Malone et l'essor de l'industrie moderne du câble). John a été l'un des pionniers de l'industrie de la télévision par câble qui a bâti sa carrière et un empire en développant une industrie. Il n'y a probablement aucune innovation dans le domaine de la télévision qui n'ait été touchée d'une manière ou d'une autre par ses mains. John était un acquéreur en série qui a également contribué à façonner le monde de l'investissement en inventant le terme "EBITDA". Il a concentré son attention, et surtout celle de ses prêteurs, sur les flux de trésorerie plutôt que sur le revenu net. Son rôle dans ce domaine émergent me rappelle beaucoup le pouvoir que les entreprises technologiques exercent aujourd'hui sur l'économie. 

 

Trillion Dollar Coach - Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg et Alan Eagle a été un changement rafraîchissant. De nombreux livres sur le leadership parlent d'un gourou de la gestion ou du leadership qui a un processus breveté ou qui conduira toujours à des résultats. Ce phénomène est si courant qu'il est brillamment parodié dans la fantastique série de HBO "Silicon Valley" avec "Conjoined Triangles of Success" d'Action Jack Barker (il s'agit d'un blog sur les livres, mais sérieusement, regardez la série !). Ces gourous du leadership citent ensuite le nom de plusieurs PDG avec lesquels ils ont travaillé dans l'un de leurs nombreux livres sur le leadership.  

 

Trillion Dollar Coach met tout cela à l'envers. Ce sont en fait les célèbres dirigeants des entreprises valant des milliards de dollars qui parlent de Bill Campbell, de son impact sur leur vie, leur carrière et leur entreprise. Ils discutent de son processus de travail, sans prétention, bienveillant et axé sur les relations, qui se rebelle contre l'idée de faire entrer les gens dans un processus. Bill est également un ancien entraîneur de football qui a réussi au plus haut niveau dans le monde des affaires. Qu'est-ce qu'il ne faut pas aimer ?

 

Good Strategy Bad Strategy - Richard Rumelt Arrêtez le bla bla ! Interrogé sur la stratégie, l'auteur déclare que de nombreuses entreprises parlent de leur noble déclaration de mission ou des principes qui les définissent. Ce n'est pas de la stratégie, c'est du vent. La stratégie a besoin d'un noyau d'idée nouvelle et de mesures tangibles pour la concrétiser. Le livre est truffé d'excellents exemples et, de manière surprenante, rend un livre de stratégie difficile à lire.

 

The Psychology of Money - Morgan Housel J'ai été constamment étonné par le nombre et la qualité des pensées et des idées que j'ai trouvées dans ce petit livre. Vingt chapitres concis et percutants qui mettent l'accent sur des idées qui devraient façonner votre façon d'envisager l'investissement. 

 

Wild Company - The Untold Story of Banana Republic - Mel et Patricia Ziegler La vision et le dynamisme de certaines personnes dans le monde des affaires leur permettent de tracer une voie toute tracée de A à B, avec un objectif clairement défini. Pour d'autres, comme le couple de créateurs hippies Mel et Patricia Ziegler de San Francisco, le chemin prend quelques virages. Le couple a réutilisé des surplus de l'armée et les a suffisamment améliorés pour se lancer dans une entreprise de mode très prospère. L'autobiographie est une lecture légère et une histoire bien racontée avec quelques rebondissements, des virages et peut-être même une inondation. 

 

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The Hard Thing About Hard Things - Ben Horowitz

Greenlights - Matthew McConaughey

Atomic Habits - James Clear

 

Comme toujours, n'hésitez pas à me faire part de vos réflexions et commentaires ou à me signaler tout livre que je devrais lire.or if there is a book that I should be reading. 

 

David Mudge,

Gesionnaire de Portefeuille

CIBC Wood Gundy

 

 

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