Deux rapports publiés ces derniers jours ont donné un aperçu actualisé du marché de l’emploi américain : le rapport d’ADP sur l’emploi en juillet, publié hier, et l’indice JOLTS de juin, publié mardi par le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis. Les entreprises privées ont continué de créer des emplois en juillet, mais à un rythme plus lent qu’en juin. Les deux rapports montrent des signes de stabilité du marché de l’emploi. Voici d’autres informations sur le sujet.

• Aux États-Unis, les employeurs du secteur privé n’ont créé que 44 000 emplois en juillet, comparativement aux 65 000 que prévoyaient les économistes sondés par Bloomberg. Il s’agit du plus faible gain depuis janvier et d’une baisse par rapport aux 95 000 nouveaux emplois de juin.
• Ce sont les secteurs de l’éducation et de la santé qui ont créé le plus d’emplois, soit 36 000, tandis que les secteurs des loisirs et de l’hôtellerie et du commerce et du transport ont inscrit des pertes d’emplois au cours du mois.
• Les données salariales présentent une réalité bien différente de celles sur l’effectif. Les salaires ont crû de 4,4 % sur 12 mois en juillet, et la rémunération des personnes qui ont changé d’emploi a accéléré à son rythme le plus rapide en près d’un an, ce qui dénote l’existence de contraintes d’offre dans certains secteurs de l’économie américaine.
• Selon l’indice JOLTS, les offres d’emploi se chiffraient à 7,36 millions en juin, contre 7,54 millions en mai. Les mises à pied sont restées à peu près stables, aux environs de 1,77 million.
• Les démissions ont atteint en juin leur plus haut niveau en 2026, soit 3,23 millions. Des travailleurs quittent volontairement leur emploi, ce qui semble indiquer qu’ils ont plutôt bon espoir de se replacer, même si, globalement, l’embauche ralentit.

Dans l’ensemble, ces données décrivent un marché de l’emploi à faible roulement. Les entreprises ne créent pas beaucoup d’emplois, mais n’en suppriment pas beaucoup non plus. Les travailleurs qui changent d’emploi y gagnent en salaire. Le rapport officiel sur l’emploi que publiera le BLS vendredi nous en dira plus sur la stabilité du marché de l’emploi américain. S’il montre encore des signes de résilience, la Réserve fédérale américaine pourrait continuer d’accorder la priorité aux pressions inflationnistes élevées.

Si vous souhaitez discuter de cette mise à jour sur l’économie et les marchés, ou si vous avez des questions sur vos finances et vos placements, n’hésitez pas à communiquer avec moi à votre convenance.