Joignez-vous à nous

 

[Musique douce]

 

[Logo gestion privée de patrimoine CIBC]

 

[Joignez-vous à nous]

 

[Amani Sawaya

Directrice exécutive et chef régionale

Gestion privée CIBC]

 

Amani Sawaya : Dès mon premier jour à la gestion privée, je me suis sentie la bienvenue dans cette grande famille.

 

[Barbara Thélisma

Adjointe administrative

CIBC Wood Gundy | Gestion privée CIBC]

 

Barbara Thélisma : J'ai commencé il y a deux ans et demi à la CBC. C'est ma première expérience en gestion de patrimoine.

 

[Francois Guy

Vice-président/Conseiller en placement

CIBC Wood Gundy | Gestion privée CIBC]

 

Francois Guy : Moi ça fait plus de 20 ans aujourd'hui que je travaille pour CIBC Wood Gundy.

 

[Caroline Painchaud, directrice de succursale

CIBC Wood Gundy | Gestion privée CIBC]

 

Caroline Painchaud : C’est une firme incroyable au niveau de la gestion de patrimoine, du leadership.

 

Francois Guy : C’est très, très gratifiant parce qu'on sait qu'on fait vraiment partie de la vie financière de nos clients.

 

[Vue en accéléré d’un centre-ville rempli de gratte-ciels. Une femme et son conseiller financier.]

 

Caroline Painchaud : On a toutes les ressources d’un très grande firme de niveau national, mais en fait, on peut faire des changements comme si c'était une firme entrepreneuriale de plus petite taille, plus humaine.

 

[Quartier des affaires la nuit, rempli de gratte-ciels. Le logo CIBC figure au sommet du gratte-ciel central. Entouré de gratte-ciels, un drapeau bourgogne orné du logo CIBC bat doucement au vent. Deux analystes en complet-cravate assis à un bureau durant une réunion d’affaires. Une grande table autour de laquelle sont réunis une douzaine d’analystes, et au bout de la table se trouve une jeune femme assise qui parle à l’équipe. Gros plan de mains qui tapent sur un clavier. Un bureau dans lequel tout le monde porte des t-shirts rouge portant la mention « CIBC Miracle Day ».]

 

Amani Sawaya : Notre culture est une culture d’inclusivité, qui commence par notre président et qui est transmise par toute l'équipe de direction de la CIBC.

 

[Une culture d’inclusivité]

 

[Victor Dodig, président de la Banque CIBC, est entouré de gens heureux et aide un bébé à faire sonner une grosse cloche. Un enfant place un gros morceau de casse-tête sur une œuvre extérieure. Mike « Pinball » Clemons porte sur ses bras deux jeunes garçons souriants devant un écran vert pour une photo. Une jeune femme assise aux côtés d’un jeune garçon porte un t-shirt « CIBC Miracle Day ».]

 

Caroline Painchaud : On est la seule firme au Québec qui a autant de directrices de succursales que de directeurs de succursales.

 

[Montage de plans montrant des femmes d’affaires.]

 

Barbara Thélisma : C'est un environnement de travail pour moi qui a des possibilités infinies d'apprentissage et de renouvellement de carrière.

 

[Des possibilités infinies d'apprentis]

 

[Analystes financiers en réunion.]

 

Barbara Thélisma : Je dirais que mon plus grand défi, c'est d'avoir réussi mon CCVM en moins de deux ans. Dans le futur, j'aimerais vraiment être conseillère. Je sens qu'à la CIBC, il n’y a aucune limite à ce que je peux accomplir.

 

[Montage de plans montrant de jeunes adultes radieux et confiants.]

 

[Logo gestion privée de patrimoine CIBC]

 

[Le logo CIBC et « Gestion privée de patrimoine CIBC » sont des marques de commerce de la Banque Canadienne Impériale de Commerce. Le matériel et/ou son contenu ne peut être reproduit sans le consentement écrit explicite de la Banque CIBC.