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Prix et reconaissances

Prix et reconaissances

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UNE TRADITION DE CONFIANCE, D'EXCELLENT SERVICE ET D'EXPERTISE

 

Chaque année, la Banque CIBC est reconnue par divers organismes pour ses succès d'affaires, son engagement communautaire, les initiatives de ses employés et d'autres réalisations. En voici quelques exemples qui témoignent du dévouement et de l'engagement de ses employés.

 

Meilleure banque de gestion de trésorerie et de liquidités au Canada selon le magazine Global Finance (2020)

La Banque CIBC est reconnue comme la meilleure banque de gestion de trésorerie et de liquidités au Canada pour la quatrième année consécutive.

 

Banque innovante de l’année par le Digital Finance Institute (2019)

La Banque CIBC a été nommée banque innovante de l’année aux Canadian FinTech & AI Awards pour son approche collaborative en matière d’innovation à l’échelle de l’organisation.

 

La CIBC nommée meilleure banque numérique pour les consommateurs en Amérique du Nord (2019)

La Banque CIBC a été reconnue par le magazine Global Finance comme étant la meilleure banque numérique pour les consommateurs en Amérique du Nord. La CIBC a également reçu la plus grande distinction dans les sous-catégories suivantes :

  • Meilleure conception de site Web
  • Meilleures services bancaires numériques
  • Meilleure application bancaire mobilep

 

Parmi les gagnants du prix Excellence des services financiers d’Ipsos

La Banque CIBC a été l’un des récipiendaires des prix de l’année 2019 décernés par Ipsos pour les meilleurs services financiers dans les catégories suivantes : excellence en services bancaires mobiles et excellence en services par guichet automatique.

 

La meilleure expérience bancaire mobile pour les Canadiens

La Banque CIBC a reçu le pointage le plus élevé pour l'expérience bancaire mobile au Canada dans le rapport Canadian Mobile Banking scorCardMC 2019 de Surviscor, une évaluation indépendante, sans contact avec la clientèle.

 

Meilleure note générale pour la fonctionnalité et l’expérience utilisateur des services bancaires mobiles

La Banque CIBC a obtenu la meilleure note générale dans le rapport du deuxième trimestre de 2019 de Forrester intitulé The Forrester Banking Wave™ : Canadian Mobile Apps (Tendances du secteur bancaire : Les applications mobiles canadiennes). Grâce à une sécurité accrue, une meilleure expérience utilisateur et un nouveau service de clavardage, Services bancaires mobiles CIBCMD sont classés au premier rang dans ce rapport annuel sur les cinq grandes banques canadiennes.

EMPLOYEUR DE CHOIX

 

Canada's Top 100 Employers 2020

L’un des 100 meilleurs employeurs au Canada

La Banque CIBC a été sélectionnée par la rédaction de Mediacorp Canada Inc. pour la septième année consécutive en raison de l’excellence manifestée dans huit critères de sélection clés :

  • l’aménagement du lieu de travail
  • l’ambiance de travail et les activités sociales
  • le régime de soins de santé, et les avantages financiers et familiaux
  • les vacances et les congés
  • les communications avec les employés
  • la gestion du rendement
  • la formation et le perfectionnement des compétences
  • et l’engagement communautaire

 

50 Most Engaged Workplaces in North America 2019 winner logo

L’un des 50 milieux de travail les plus engagés en Amérique du Nord

Achievers, entreprise spécialisée dans les récompenses et la reconnaissance des employés, sélectionne les entreprises qui font preuve de leadership et d’innovation par le biais de l’engagement des employés en milieu de travail. C’est la sixième fois consécutive que la Banque CIBC a été reconnue.

 

 

 

Canada's Top Employer for Yonge People 2019 logo

L'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

Ce prix reconnaît les employeurs qui offrent les meilleurs programmes au Canada pour recruter et retenir les jeunes travailleurs, entre autres des programmes de mentorat et de formation, des avantages indirects et des avantages sociaux intéressants et des programmes coopératifs ou travail-études. C’est la huitième année consécutive que Mediacorp Canada Inc. sélectionne la Banque CIBC.

   

 

 

A reçu la note globale la plus élevée accordée par les conseillers de marché de détail (2019)

La Banque CIBC a été classée la meilleure dans le bulletin de rendement annuel du magazine Investment Executive sur les banques pour la cinquième année consécutive. Le sondage comprend des questions portant sur des sujets variés, dont les produits et placements offerts, le soutien administratif et la culture d'entreprise.

INCLUSION ET DIVERSITÉ

 

2020 Canada's best diversity employers logo

L’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada

Mediacorp Canada Inc. a sélectionné la Banque CIBC à ce titre pour la dixième année consécutive. Cette désignation met en évidence les programmes exceptionnels des employeurs touchant la diversité et l’inclusivité en milieu de travail pour les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les Autochtones et les membres de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle, transgenre (LGBT+).

 

 

Bloomberg Gender + Equality Index logo

Sélectionnée pour l’indice d’égalité des genres de Bloomberg

Pour la cinquième année consécutive, la Banque CIBC a été reconnue pour son engagement à l’égard de l’inclusion dans l’indice d'égalité des genres de Bloomberg. L’indice mesure l’égalité des genres au sein des statistiques internes de l’entreprise, des politiques à l’égard des employés, du soutien et de l’engagement envers les collectivités externes et de l’offre de produits tenant compte de la sexospécificité.

 

 

Equible Top 100 2019 award

Parmi les 100 meilleures organisations à l’échelle mondiale en matière d’égalité des genres

La Banque CIBC se classe au deuxième rang parmi les sociétés canadiennes en matière d’égalité des sexes, selon le rapport mondial d’Equileap de 2019, sur les 100 sociétés qui y sont les plus favorables. Au moyen de son classement annuel, Equileap évalue plus de 3 000 entreprises à l’échelle mondiale en fonction de 19 critères, notamment l’équilibre entre les sexes au sein de la main-d’œuvre, l’écart salarial entre les hommes et les femmes, les congés parentaux payés et les politiques de lutte contre le harcèlement sexuel.

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